هزینه یابی چیست و چند نوع می باشد
|
| |
|
X
|
| |
|
حسابداري صنعتي شاخه اي از علم و فن حسابداري است
علاقه مندان میتوانند با مراجعه به محل آموزشگاه ثبت نام به عمل بیاورند.
هزینه کلاس فوق ده جلسه ۳۰ هزار تومان می باشد .
واحد پول ایران بر مبنای «دینار» بنا شده. دینار، واحد قدیمی پول روم و بعد امپراتوری روم شرقی بود و «دیناریوس» خوانده می شد. یک دیناریوس روم شرقی برابر با یک سکه نقره بود که وزنش در مواقع مختلف فرق می کرد. این واحد پول بعد از فتح اراضی روم شرقی به دست مسلمانان، از طرف اونها به عنوان نام واحد پول انتخاب شد و تبدیل شد به دیناری که امروزه هم در کشورهای عربی از آن استفاده می شود. به همین ترتیب، سلطنتها و حکومتهای ایرانی هم از دینار استفاده می کردند. اما به تدریج، در نتیجه تورم و بی ارزش شدن پول، احتیاج به واحدهای پولی بزرگتر پیش اومد. این واحدها همه بر مبنای دینار بنا شده بودند.
اولین واحد پولی، سکه صد دینار (صنار) بود که توسط سلطان محمود غزنوی ضرب شد و به اسم «محمودی» نامیده می شد.
در همان زمان، شاهان سامانی ماورالنهر، سکه های نقره پنجاه دیناری ضرب کردند که «شاهی» نامیده می شد. در حقیقت، یک شاهی، نصف یک محمودی یا به عبارت دیگر، یک محمودی، دو شاهی بود. تا زمانهایی سکه های نقره مورد استفاده، شاهی و محمودی بودند.
واحدهای دیگری مثل «قران» (هزار دینار) و تومان (10000) دینار، فقط واحد محاسبه بودند و عملا” هیچ سکه ای به نام قران یا تومان ضرب نمی شد (کلمه تومان از لفظ مغولی تومان به معنی ده هزار است. نمونه اش رو در منصب «تومان باشی» می شود دید: فرمانده ده هزار نفر).
در دوره صفوی، شاه عباس شروع به ضرب یک سکه کرد به ارزش 200 دینار یا دو محمودی. این سکه به «عباسی» معروف شد و بسیار مورد استفاده قرار گرفت. در همین زمان، به علت رابطه پرتغال با ایران، سکه های پرتغالی در ایران رایج شد. این سکه ها «رئال» نام داشتند ( که هنوز هم واحد پول بعضی از مستعمرات سابق پرتغال، مثل برزیل است). این واحد پول، بر مبنای وزنش، مطابق 1175 دینار گرفته شد و در ایران به این اندازه خریده می شد.
سکه رئال پرتغال در ایران به عنوان ریال رواج پیدا کرد به این ترتیب دولت ایران دست به ضرب سکه های ریال زد که برای مبالغ بالا بکار می رفت.
در اواخر قرن هجدهم میلادی، نادرشاه افشار هم یک نوع سکه به ارزش 500 دینار ضرب کرد که به اسم خودش «نادری» خوانده می شد، اما خیلی زود در فرهنگ عام به جای لفظ نادری، استفاده از لفظ «ده شاهی» (شاهی= پنجاه دینار: 500 دینار= ده شاهی) رواج پیدا کرد.
در طول سلطنت قاجار، سکه های مورد استفاده در ایران، شاهی، صنار، عباسی، و ده شاهی بودند، و در اواخر دوره قاجار، سکه های هزار دیناری و دوهزار دیناری هم ضرب شدند (یک قرانی و «دوزاری»).
در ابتدای سلطنت پهلوی برای یکدست شدن واحد پول ایران، سکه های ریال بجای 1175 دینار به مبلغ 1000 دینار ( مطابق قران) کاهش داده شدند و واحد پول «ریال» نام گرفت. در همان دوران پهلوی هم بعد از تورمهای اقتصادی مختلف و رواج پول کاغذی، اسکناسهای پنج ریالی و ده ریالی (یک تومانی) چاپ شدند.
تومان به عنوان واژهای که امروز کاربردی بیشتر از ریال، واحد پول رسمی دارد، از واژه ترکی به معنای دههزار وارد زبان فارسی شده است. تومان تا پیش از 1310 واحد پولی معادل با 10000 دینار بوده است. پیش از آن ،حدفاصل سالهای 1798 تا 1825 میلادی تومان واحدی معادل 8 ریال بوده است ، که هر ریال خود معادل 1250 دینار میبوده. در این دوران یک قران واحدی برابر 1000 دینار یا یک دهم تومان بود. اما پس از سال 1932 میلادی، 1310 هجری شمسی هر تومان با 10 ریال معادل شد و از آن پس تومان، عملا واحد پول غیر رسمی در زندگی روزمره ایرانیان شد.
فكر میكنم نرم افزارهای مالی هر چقدر هم كه پیشرفته باشند باز هم نمیتونن گزارشات مالی مورد نیاز ما رو اونجوری كه ما میخوایم تهیه و ارائه كنند . نرم افزار EXCEL بعنوان یك نرم افزار واسطه بدلیل انعطاف پذیر بودنش در تهیه گزارشات مالی ، یكی از نرم افزار های مهم و كاربردی برای حسابدارن به شمار میاد كه یادگیری اون برای یك حسابدار میشه گفت از اهم واجبات است بطوریكه تقریباً تمامی نرم افزارهای جدید حسابداری به نوعی درقسمت تهیه گزارشات پس از تهیه گزارش این امكان رو به شما میدن كه اونها رو به نرم افزار EXCEL منتقل كنید تا بتونید اصلاحات و تجزیه و تحلیل بهتری رو داده ها انجام بدید .
در واقع نرم افزار EXCEL با تهیه كاربرگ های نیمه هوشمند به راحتی میتونه جایگزین خوبی برای كاغذ و قلم بشه و اطلاعات و گزارشات مفید و قابل فهم تری رو ارائه كنه البته باتوجه به دقت ، سرعت و زیبایی كه به تهیه گزارشات میده اصلاً قابل مقایسه نیست .
شاید در ابتدا كمی كار با اون سخت باشه ولی به مرور با روان شدن دست شما و آشنایی بیشترتون با برنامه ، میان برها و فرمول های اون ضمن بالا بردن سرعتتون دقت شما رو تا میزان 100% بالا میبره خلاصه اینكه یاد گیری این برنامه رو به تمام كسانی كه میخوان به نوعی این رشته رو بصورت حرفه ای دنبال كنن به شدت توصیه میكنم .
تعریف و تدوین کدینگ و سرفصلهای حسابداری در سه سطح کل ، معین و تفضیلی بطور دلخواه.
تعیین و تخصیص تبصره های خاص به سیستم اتوماتیک از جهت قابلیتهای ویژه همچون :
آرتیکل های تشکیل دهنده اسناد بدهکاران و بستانکاران تجاری ، سرفصل های ثابت و متغیر، نحوه مرتب سازی ستون بدهکاران و بستانکاران در سند حسابداری.
تعریف و تدوین کلیشه اسناد برای صدور اسناد حسابداری اتوماتیک.
تنظیم و تعریف تفضیلی ها بطور شناور و یا وابسته به معین های مختلف توسط کاربر بطور دلخواه.
ثبت اسناد حسابداری در سه مرحله پیش نویس ، موقت ، دائم.
کپی از یک یا چند سند دیگر در سند جاری.
کپی از آرتیکل های سند حسابداری در سند جاری.
تعریف صندوق های شرکت به تعداد دلخواه.
صدور سند افتتاحیه به صورت دستی یا خودکار و انتقال مانده ها از دوره مالی قبل.
بستن حسابهای موقت و صدور کاربرگ و سند اختتامیه به صورت خودکار در پایان دوره مالی.
مرتب سازی آرتیکل های اسناد و مدیریت چاپ آنها بر مبنای روال مشخص شده توسط کاربر.
درج شرح های تکمیلی علاوه بر شرح آرتیکل در اسناد حسابداری جهت درج شرح های اختصاصی.
جستجو و مرتب سازی آرتیکل اسناد بر اساس عناصر تشکیل دهنده اسناد مالی.
صدور قبوض دریافت و پرداخت و نحوه تسویه حساب به صورتهای نقد ، چک ، حواله های بانکی و یا تنخواه گردان و تایید اسناد دریافتنی و پرداختنی در بخش چک و بانک.
دریافت و پرداخت اسناد دریافتنی و پرداختنی به صورت ترکیبی از نقد و چک و حواله بانکی.
صدور و چاپ رسید دریافت و پرداخت.
چاپ اسناد حسابداری در سه فرمت.
قابلیت شماره دهی و شکل دهی خودکار اسناد بر اساس تاریخ.
-ثبت دفاتر بطور اتوماتیک با توجه به اسناد تراز.
دسترسی به سند و پیوست مربوطه از طریق دفاتر حسابداری.
مدیریت گزارشگیری و شکل دهی دفاتر توسط کاربر.
مراجعه شود به ادامه مطلب:
آیا تا کنون در مصاحبه شغلی شرکت کرده اید؟ فرض کنید پس از درخواست و فرستادن مدارک لازم برای شغل دلخواهتان به مصاحبه دعوت شده اید. آیا آمادگی کافی و مهارتهای لازم برای انجام این مصاحبه را دارید؟
سرویس استخدام بانکی دات آی آر ، نمونهای از سوالاتی که در اغلب مصاحبه ها پرسیده می شود را برای شما گردآوری کرده است. فکر می کنید پاسخ شما برای هرکدام از این پرسش ها چیست؟
دلیلتان برای تقاضای این شغل چیست؟
• منظور این سوال اینست که آیا شما خود را مناسب این شغل می دانید؟ توجه کنید که باید اطلاعات کافی در مورد شغل مورد نظر داشته باشید ، بالاخص در مورد ماموریت آن شغل و ماهیت آن و اینکه هدف کارفرمایان و انتظار آنها از این شغل چیست ، بسیار مهم است.
اگر بتوانید در مورد شغل مورد نظر با اطرافیان مشورت کنید و یا در اینترنت در مورد شغل جستجو کنید ، می توانید به چنین سوالاتی پاسخ های مناسب بدهید.
اگر ممکن است برای ما بگوئید که چه عاملی باعث جذب شما برای داشتن شغل در شرکت ما شده است؟
• در جواب این سوال می توانید درباره تحصیلات، مهارتها، تجربیات و خصوصیات شخصیتان که مناسب برای کار در آن سازمان است توضیح دهید.
برای ما از زمانی بگویید که از شما برای شرکت در یک کار تیمی درخواست شده است؟
• در پاسخ می توانید بگویید که مسئولیت شما در گروه چه بود ، چه کارهایی انجام دادید و نتیجه این کار گروهی چه بود.
در واقع شما باید بتوانید بسیار سلیس و روان از گذشته ی کاری خود بگویید ، سعی کنید تا حد امکان یک روند بسیار منظم برای بازگویی گذشته ی خود انتخاب کرده و به کار برید.
اگر بتوانید بیان رزومه ی کاری خود را در حضور افراد خانواده و یا دوستان تمرین کرده و ایرادات خود را متوجه شوید ، کمک شایانی به استخدام خود کرده اید.
چگونه با افراد جدید رابطه کاری برقرار می کنید؟
• در جواب این سوال باید در باره مهارتهای گروهی خود صحبت کنید.
از باید ها بگویید و از نتیجه ی همکاری ، یعنی تا حد امکان از خودتان نگویید ، چرا که این موضوع باعث می شود کارفرمایان شما را مغرور و یا از خودراضی بدانند!
انتظار دارید طی 5سال آینده در چه جایگاهی باشید؟ چه خواهید کرد اگر در رسیدن به آن جایگاه موفق نشوید؟
• به مصاحبه گر توضیح دهید که درباره خواسته هایتان از شغل، و جایگاه مطلوب خود فکر کرده اید. به او نشان دهید که انعطاف پذیر هستید و در صورت عدم موفقیت به دنبال فرصتهای جدید خواهید بود.
چه مهارتها و توانایی های خاصی را با خود به محیط کار خواهید برد؟ قصد دارید چه مهارتهای دیگری را در آینده بدست بیاورید؟
• این سوال درباره توانایی ها و ضعف های شماست.
برای ما درباره یک وضعیت چالش انگیز که با آن برخورد کرده اید بگویید.
• درباره اینکه آن وضعیت چه بود و شما چگونه با آن کنار آمدید صحبت کنید.
این سوال نشاندهنده ی مدیریت شما بر فضای کاری و یا مشکلات است ، سعی کنید بیشتر از منطق و عقلانیت صحبت کنید.
آیا موفقیتی هست که شما به طور خاص به آن افتخار می کنید؟
• آن موفقیت چیست؟ چرا برایتان مهم است؟
نکته ی قابل توجه آنکه سعی کنید تا حد امکان دیگران را هم در کسب موفقیتهای خود سهیم بدانید و به نقش اطرافیان تاکید کنید ، این باعث می شود کارفرمایان به نقش کار تیمی در زندگی کاری شما بیشتر ایمان بیاورند.
تصور کنید که شما عضو یک گروه کوچک هستید که مسئول انتشار یک مجله داخلی هستید. گروه شما به گروه دیگری وابسته است که تا اطلاعات کافی را برای انتشار شما فراهم کند. مهلت شما برای اتمام این کار محدود است. الف) به نظر شما چه عواملی در موفقیت این گروه در چنین ظرف زمانی خواهند بود؟ ب) چه اقدامات گروهی تضمین کننده اتمام به موقع کار خواهند بود؟
• اینگونه سوالات فرضی به مصاحبه گر اجازه میدهد تا قابلیت هایی که از نظر متقاضی مهم تلقی می شوند را تشخیص دهد. درستی یا غلط بودن پاسخ ها مد نظر نیست.
توجه کنید که اصل ، انجام کار است و نباید پیوسته دیگران را مقصر دانسته و کم کاری آنها را توجیهی برای عدم انجام درست کار بدانید ، سعی کنید خود را مسئولیت پذیر نشان داده و با مطالعات در خصوص مسائل روانشانسی و مدیریت ، به این سوال از جنبه ی علمی پاسخ گویید.
چه عوامل کلیدی برای ارزیابی عملکرد وجود دارد و شما چگونه می توانید استدلال کنید که یک نتیجه نشان از پیروزی است یا نه؟
• این سوال را بر اساس تجربیات و کار خود پاسخ دهید. سعی کنید شاخص های کلیدی که بیانگر موفقیت عملکرد یک سازمان است را توضیح دهید.
توانایی برای کار مستقل در یک تیم ساختارمند برای این شغل ضروری است. این یعنی متقاضی باید آغازگر باشد، کارها را بر اساس اهمیت اولویت بندی کند، ارتباطگر خوبی باشد و همینطور باید خلاقیت از خود نشان دهد. می¬توانید برای ما مثالهایی از کار در یک محیط تیمی را بیاورید که این تواناییها را از خود نشان داده¬اید؟
با چه برنامه های کامپیوتری آشنا هستید و به طور خاص با برنامه هایی که برای انجام کار در این شغل نیاز است چه مقدار آشنایی دارید؟
• میتوانید مثالهایی از کارهایی که با این برنامهها انجام داده اید بیاورید.
1 بزرگترين معجزه پيامبر اسلام(ص) چه بود؟ قرآن كريم
2 عالي ترين منبع تعاليم اسلامي چيست؟ قرآن كريم
3 منفورترين امر حلال نزد خداوند چيست؟ طلاق
4 صبورترين پيامبر چه نام داشت؟ ايوب
5 خوش صداترين پيامبر چه نام داشت؟ داوود
6 طولاني ترين خطبه نهج البلاغه كدام است؟ خطبه 192 (قاصعه)
7 كوتاهترين خطبه نهج البلاغه كدام است؟ خطبه نهم
8 طولاني ترين نامه نهج البلاغه كدام است؟ نامه 53 (نامه به مالك اشتر)
9 كوتاهترين نامه نهج البلاغه كدام است؟ نامه 79
10 طولاني ترين دعاي صحيفه سجاديه كدام است؟ دعاي 47
11 كوتاهترين دعاي صحيفه سجاديه كدام است؟ دعاي 18
12 بزرگترين كتاب حديثي شيعه چه نام دارد؟ بحار الانوار
13 كوچكترين شهيد كربلا كيست؟ حضرت علي اصغر(ع)
14 بزرگترين شهيد كربلا كيست؟ حبيب بن مظاهر
15 بزرگترين سوره قرآن چه نام دارد و داراي چند حرف است؟ بقره با 25500 حرف
16 تكوچكرين سوره قرآن چه نام دارد و داراي چند حرف است؟ كوثر با 42 حرف
17 بزرگترين استاد فن و خطابه كيست؟ امام سجاد (ع)
18 خوش صداترين مردم در خواندن قرآن چه كسي است؟ امام سجاد (ع)
19 عظيم ترين قافله حج كدام حج بود؟ حجه الوداع
20 كاملترين كتاب بعد از قرآن كريم چه نام دارد؟ نهج البلاغه
21 مهمترين امانت هاي پيامبر اكرم كدامند؟ قران و عترت
22 نزديكترين حالت نمازگزار به خداوند كدام حالت است؟ سجده
23 مهم ترين اسوه در مكتب وحي چه كساني هستند؟ پيامبران و امامان
24 پاكترين بقعه روي زمين از ديدگاه رسول خدا (ص) كجاست؟ كربلا
25 بهترين صف در نماز جماعت كدام است؟ صف اول
26 بهترين صف در تشييع جنازه كدام است؟ صف آخر
27 بهترين اسم از اسماء الله نزد خداوند چيست؟ رب
28 مسن ترين امام شهيد چه نام دارد؟ امام صادق (ع)
29 بزرگترين شاگرد مكتب جعفري كيست؟ هشام بن حكم
30 برترين زنان اهل بهشت كدامند؟ حضرت زهرا (س) حضرت خديجه، حضرت مريم، حضرت آسيه همسر فرعون
31 افضل ترين چيزها بعد از خداوند چيست؟ قرآن كريم
